Курсовая работа: Организационно-правовые формы предпринимательства

Курсовая работа: Организационно-правовые формы предпринимательства

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ І. ТИПЫ И СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

І.1 Организационно-правовые формы предпринимательства

І.2 Предприятие как организационная форма ведения хозяйства

I.3 Объединения предприятий

Выводы к разделу I

РАЗДЕЛ ІІ. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

ІІ.1 Предприятия частные и коллективной собственности

ІІ.2 Хозяйственные общества

II.3 Государственные и коммунальные предприятия

Выводы к разделу II

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Предпринимательство существует везде, где люди по собственной воле (а не по разработанному государством плану) производят товары и оказывают услуги. Оно постепенно становится природной составляющей украинской экономики. Для многих граждан Украины предпринимательство стало основным видом работы или формой вторичной занятости.

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Формы организации предпринимательской деятельности, которые определены юридически, называются организационно-правовыми формами предпринимательства.

Начинающему предпринимателю важно правильно выбрать конкретную организационно-правовую форму своей деятельности, поэтому необходимо получить знания, представления о формах предпринимательства, их недостатках и преимуществах. От этого выбора зависит эффективность труда, индивидуальный доход предпринимателя, продолжительность существования фирмы.

При определении целесообразности применения той или иной формы собственности следует учитывать, насколько она будет способствовать:

-      улучшению управления и повышению результативности хозяйственной деятельности предприятия;

-      повышению доходов государства;

-      созданию конкурентной среды и поощрению конкуренции;

-      развитию рынка капиталов и увеличению числа собственников.

Решить данные задачи можно с помощью таких факторов, как организация управления предприятием, принцип распределения доходов, возможности и источники перспективных инвестиций, доля риска личным имуществом в случае банкротства, возможность изъятия капитала из дела, специфические особенности информации о деятельности предприятия, возможность прекращения бизнеса и некоторые другие экономико-правовые аспекты.

Таким образом, исследование форм предпринимательства важно как и для эффективной работы самого предприятия так и для государства в целом.

Объект исследования – организационно-правовые формы предпринимательства.

Предмет исследования – преимущества и недостатки организационно-правовых форм предпринимательства.

Цель исследования – изучить, что такое организационно-правовые формы предпринимательства, какие они бывают, и указать на их преимущества и недостатки.

В соответствии с целью исследования можно определить следующие задачи исследования:

·          раскрыть сущность понятия предпринимательства;

·          определить сущность и функции предприятия, как субъекта предпринимательской деятельности;

·          охарактеризовать организационно-правовые формы предпринимательства;

·          изучить их классификацию;

·          указать на преимущества и недостатки организационно-правовых форм.

Теоретической базой исследования явились учебная и научная литература, труды авторов Б.А. Райзберга, В.Д. Камаева, В.П.Грузинова, В.Я. Горфинкеля, Л.Я. Авражкова, Н.А. Санахметовой и др.

При написании работы использовались методы: анализ, сравнение, описание.

Информационная база исследования являются нормативно-правовые документы:

Закон України Про власність” від 7 лютого 1991 р. № 697-ХІІ;

Закон України Про господарські товариства” від 19 вересня 1991 р. № 1576-ХІІ;

Указ Президента України “Про Державний комітет України з питань розвитку підприємництва” від 29 липня 1997 р. № 737/97;

Закон України Про державну підтримку малого підприємництва” від 19 жовтня 2000 р. 2063-ІІІ;

Закон України Про державну підтримку малого підприємництва” від 12 травня 1998 р. № 456/98;

Указ Президента України “Про запровадження єдиної державної регуляторної політики у сфер підприємництва” від 22 січня 2000 р. № 89/2000;

Закон України Про підприємництво” від 7 лютого 1991 р. № 698-ХІІ;

Закон України Про підприємства в Україні” від 27 березня 1991 р. № 887-ХІІ.

Работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы.

В первом разделе рассмотрено понятие «предпринимательство», его сущность. Также определены сущность и функции предприятия, как субъекта предпринимательской деятельности, его виды и раскрыта эффективность исследования форм предпринимательства.

Во втором разделе рассмотрены основные организационно-правовые формы предпринимательства, исследованы их преимущества и недостатки.

РАЗДЕЛ I. ТИПЫ И СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

І.1 Организационно-правовые формы предпринимательства

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Исследование обособления предпринимательской деятельности более сложно, чем обособления научной сферы. При моделировании рыночной экономики, особенно с использованием производственных функций, принятой в американской научной литературе, обычно указывается на два основных производственных фактора: К и L, где К – это капитал: оборудование, здания, сооружения, транспортные средства, дороги и т.п.; L – трудовой фактор, обычно измеряемый отработанным временем или количеством работников. Причем под «трудовым фактором» подразумеваются все возможные виды и способы трудовой деятельности, как исполнительской, так и управленческой [5, с.23].

Предпринимательство – созидательная, творческая работа, основанная на критической, конструктивной оценке достигнутого для обеспечения прибыли.

Предпринимательство органически связано с экономической свободой. Так, например, Фелью, автор книги «Предпринимательство – это свобода», следующим образом трактует связь свободы и предпринимательства. По Фелью, экономическая свобода включает в себя право на частную собственность, на экономическую инициативу, на свободу заниматься той предпринимательской деятельностью, которая отвечает собственному выбору. Свободное общество признает это право не только потому, что оно способствует достижению наивысшего уровня производительности, но и по двум другим, не менее важным причинам [37, с.23].

Экономическая свобода дополняет свободу личную и позволяет каждому развиваться на основе своих собственных взглядов и ценностей. Отрицать экономическую свободу – значит отрицать личные достоинства и право любого человека распоряжаться своей судьбой.

Экономическая свобода делает возможной организацию производства и распределение богатства без произвольного вмешательства властей, диктата режима, основанного на привилегиях. В свободных экономических системах богатство производится и распределяется в условиях демократии и рыночных отношениях [8, с.14].

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Формы организации предпринимательства характеризуют то, каким образом предприниматели организовывают свое дело, как они друг с другом и с другими участниками предпринимательства. Выбор формы организации предпринимательской деятельности зависит от личных вкусов, но в главном определяется объективными условиями – сферой деятельности, наличием денег, преимуществами и недостатками соответствующих форм предприятий. Чтобы сделать правильный выбор нужно знать, из чего выбирать [30, с.75].

Организационной единицей предпринимательства является фирма или компания.

Фирма – это предприятие, организация, которая совершает хозяйственную деятельность с целью получения прибыли. Как фирмы могут быть представлены индивидуальные предприниматели и их объединения.

Компания – это ассоциация предприятий, которая функционирует на принципах партнерства, корпорации или других формах организации бизнеса.

Это только общие названия, которые используются относительно любого предприятия. Они отображают только тот факт, что предприятия и организации имеют права юридического или физического лица [10, с.97].

Формы организации предпринимательской деятельности, которые определены юридически, называются организационно-правовыми формами предпринимательства.

Понятие «фирма» или «компания» не отображают организационно-правового статуса субъекта предпринимательской деятельности. Поэтому, кроме названия фирмы, любому предпринимателю важно выбрать конкретную организационно-правовую форму своей деятельности, то есть зафиксированное нормами права единство организационных и экономических засад деятельности субъекта предпринимательства [10, с.98].

Наиболее значимыми признаками, которые различают одну организационно-правовую форму от других, нужно считать:

-            количество участников образованного хозяйственного субъекта (объединения);

-            кто является собственником использованного капитала;

-            источники имущества как материальной основы хозяйственной деятельности;

-            границы имущественной (материальной) ответственности;

-            способ распределения прибыли и убытков;

-            форма управления субъектом хозяйствования [9, с.24].

В условиях рыночной системы хозяйствования в отличие от плановой, как уже указывалось ранее, предприятие стремиться производить те товары и оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль. Последнее зависит, с одной стороны, от правильности установления спроса на те товары, которые может производить предприятие, а с другой – от его производительности в целом, НТП, уровня организации производства и труда, степени конкуренции и т.д. На практике это означает, что каждое предприятие в силу объективных и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию и свои формы хозяйствования. А это во многом зависит от организационных сторон владения и распоряжения производственными факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению. Как показывает практика, здесь возможны следующие варианты:

-            субъект организации одновременно является производителем и владельцем факторов производства;

-            субъект владеет материальными условиями производства, не является производителем, но трудиться как организатор производства;

-            субъект владеет средствами производства, но передает другому лицу возможность быть его организатором [16, с.115].

Определяющим в их экономическом поведении является степень оперирования своими возможностями, чтобы производить товары и оказывать услуги и на этой основе получать доход.

Вышеназванные варианты и стали основой создания предприятий с различными организационно правовыми формами функционирования [3, с.32].

К сожалению, нельзя предложить какую-либо математическую модель оценки эффективности использования любой собственности или их совокупности, так как процессы хозяйствования при той или иной собственности не поддаются строгому описанию из-за сложности содержания и количественной неопределенности. Представляется, что целесообразность применения различных структур собственности или их совокупности может быть оценена на основе трех взаимодополняющих критериев эффективности: экзогенной (внешней), эндогенной (внутренней), общественной (социальной) [48, с.45].

Суть экзогенной эффективности функционирования определенной правовой единицы (фирмы) заключается в способности производить такую продукцию и выполнять такие услуги, которые бы соответствовали предпочтениям покупателей при сложившемся в обществе распределении доходов. Иными словами, данный критерий для конкретной организации – это ее эффективность с точки зрения потребителей, т.е. внешних по отношению к фирме субъектов. Естественно, «приспосабливаемость» государственных и частных хозяйственных структур к удовлетворению потребителя в разных условиях и ситуациях может быть различной.

Эндогенной эффективностью является традиционный оценочный критерий, который отражает степень использования трудовых, материальных, природных, информационных, финансовых и других ресурсов данной хозяйственной собственности в сопоставлении с получаемыми результатами. Ее показателями являются уровень доходности, заработной платы и социальной защищенности работников. Рост эндогенной эффективности обычно связан с повышением мотивации работников к труду, совершенствованием технологического процесса, поиском и реализацией на практике резервов производства. Понятно, что частные немонополистические структуры изначально заинтересованы в максимальной реализации данного фактора [48, с.46].

Под существенной эффективностью понимается качественный критерий, характеризующий степень удовлетворения потребностей общества, которая, как известно, характеризуется структурой собственности на средства производства. Иными словами, это критерий «общественного одобрения» сложившейся структуры собственности. В конкретных социально-экономических исследованиях данный критерий должен быть представлен набором показателей, отражающих, например, уровень безработицы, доступность медицинского обслуживания, образования, социального обеспечения и т.п. [19, с.437].

При определении целесообразности применения той или иной формы собственности, кроме оценки ее по перечисленным выше критериям эффективности, следует также учитывать, насколько она будет способствовать:

-            улучшению управления и повышению результативности хозяйственной деятельности предприятия;

-            повышению доходов государства;

-            созданию конкурентной среды и поощрению конкуренции;

-            развитию рынка капиталов и увеличению числа собственников.

Решить данные задачи можно с помощью таких факторов, как организация управления предприятием, принцип распределения доходов, возможности и источники перспективных инвестиций, доля риска личным имуществом в случае банкротства, возможность изъятия капитала из дела, специфические особенности информации о деятельности предприятия, возможность прекращения бизнеса и некоторые другие экономико-правовые аспекты [13, с.198].

І.2 Предприятие как организационная форма ведения хозяйства

Предприятие – элемент любой рыночной экономики, субъект предпринимательской деятельности, обладающий экономической и юридической самостоятельностью. Оно имеет самостоятельный баланс, счет в банке, печать с названием предприятия, товарный знак (для промышленных предприятий). Предприятие имеет законченный цикл воспроизведения, то есть его продукция может в условиях разделения труда приобретать форму товара. Предприятие имеет свой трудовой коллектив с его специфическими интересами [2, с.56].

Предприятие является технологически и территориально обособленной совокупностью способов производства и рабочей силы. Факторы производства – труд, земля, капитал, которые являются тремя «китами» экономики, - функционируют и развиваются, только объединившись в рамках конкретных предприятий. Каждое предприятие имеет разные факторы производства и по-разному комбинирует их. Например, обувная фабрика и хлебозавод используют никак не похожие станки, оборудование, сырье, а их рабочие имеют разные профессии. На разных предприятиях используются разные технологии производства. Это значит, что данные предприятия технологически и территориально обособлены, как одно от одного, так и от других предприятий. В этом понятии предприятие можно обозначить как технологическое объединение факторов производства [3, с.33].

Каждое предприятие специализируется на изготовлении определенного товара или услуги. Объединение факторов производства в процессе создания товара завершается выпуском готовой продукции, то есть производственные процессы в рамках предприятия приобретают завершенности в виде окончательного результата. Пусть в одном случае это будет самолет, а в другом – только деталь самолета; для каждого из этих предприятий это будет окончательная продукция.

Каждое предприятие, кроме технически-территориальной, характеризуется еще и экономической обособленностью. Все имущество предприятия, со всеми способами производства и технологиями, является собственностью фирмы, которая владеет данным предприятием. Эта собственность будет полной, когда фирма арендует предприятие. Значит, предприятие распоряжается своим имуществом. На этом основании оно самостоятельно составляет производственную программу, набирает кадры, совершает управление производственным процессом, реализует полученную продукцию, возмещает затраты и получает прибыль. Даже в таком схематическом перечислении отображаются все основные экономические процессы и явления. В экономике предприятия в миниатюре отображается вся экономика, со всеми ее главными процессами: производством, обменом, распределением, потреблением. Вот почему экономическую жизнедеятельность предприятия называют микроэкономикой [29, с.34].

Предприятие – это всегда социальный центр общества, определенный коллектив сотрудников. На предприятии проходит важная часть жизни человека, с помощью коллектива происходит его развитие, духовный рост. От мира в коллективе зависит экономический успех предприятия [45, с.272].

Основная цель экономики это создание товаров и услуг для удовлетворения потребностей населения с наименьшими затратами на производство и реализацию продукции. Именно эту цель и призваны реализовать предприятия, в этом состоит их основная функция. Другими словами, функцией каждого предприятия является максимально возможный выпуск общественно полезной продукции с наименьшими затратами [28, с.213].

В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов:

- частное предприятие, которое действует на основе частной собственности граждан или субъекта ведения хозяйства (юридического лица);

- предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предпринимательство коллективной собственности);

- хозяйственное общество;

- коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины;

- государственное предприятие, которое действует на основе государственной собственности;

- предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества различных форм собственности).

В Украине могут действовать также другие виды предприятий, предусмотренные законом [50, с.84].

В случае если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее как десять процентов, оно считается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием.

Предприятия с иностранными инвестициями имеют право быть основателями дочерних предприятий, создавать филиалы и представительства на территории Украины и за ее пределами, придерживаясь требований законодательства Украины и законодательства соответствующих держав/

Законом могут быть определены отрасли ведения хозяйства и территорий, в которых устанавливается общий размер участия иностранного инвестора, а также территории, на которых деятельность предприятий с иностранными инвестициями ограничивается или запрещается, исходя из требований обеспечения национальной безопасности [2, с.59].

В зависимости от способа образования (основание) и формирования уставного фонда в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные.

Унитарное предприятие создается одним основателем, который выделяет необходимое для того имущество, формирует в соответствии с законом уставный фонд, не разделенный на частицы (паи), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который им назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на принципах трудового найма, решает вопрос реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными является предприятиями государственные, коммунальные, предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности основателя.

Корпоративное предприятие образуется, как правило, двумя или больше основателями за их общим решением (договором), действует на основе объединения имущества и предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников), их общего управления делами, на основе корпоративных прав, В том числе через органы, что ими создаются, участию основателей (участников) в распределении| доходов и рисков предпринимательства. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, которые создаются в форме хозяйственного товарищества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или больше лиц [51, с.30].

Государственное предприятие, которое соответственно с законодательством Украины не подлегает приватизации, по решению Кабинета Министров Украины может быть преобразовано в казенное предприятие. Решения о преобразовании государственного предприятия в казенное принимается при одном из таких условий: предприятие проводит производственною или другую деятельность, которая соответственно с законодательством может совершаться только государственным предприятием; главным потребителем продукции предприятия (больше чем 50 %) является государство; предприятие является субъектом природных монополий. Соответственно с объемами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников (независимо от форм собственности), оно может быть отнесено к категории малых предприятий [46, с.119].

Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются Хозяйственным кодексом, другими законодательными актами.

Могут действовать другие виды и категории предприятий, в том числе арендные, создание которых не противоречит законодательным актам Украины.

Предприятия в зависимости от количества работников и объема валового дохода от реализации продукции за год могут быть отнесенные к малым предприятиям, средним или большим предприятиям.

Малыми (независимо от формы собственности) признаются предпринимательства, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год не превышает пятьдесят лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за этот период не превышает сумму, эквивалентную пятистам тысячам евро за среднегодовым курсом Национального банка Украины относительно гривни.

Большими предприятиями признаются предприятия, в которых среднеучетная численность работающих за отчетный (финансовый) год превышает тысячу лиц, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) за год превышает сумму, эквивалентную пяти миллионам евро за среднегодовым курсом Национального банка Украины относительно гривни.

Все другие предприятия признаются средними [51, с.31].

В случаях существования зависимости от другого предприятия, предусмотренных статьей 126 Хозяйственного кодекса, предприятие признается дочерним.

Для предприятий определенного вида и организационных форм законами могут устанавливаться особенности ведения хозяйства.

Предприятия имеют право на добровольных началах объединять свою хозяйственную деятельность (производственную, коммерческую и другие виды деятельности на условиях и в порядке, установленном Кодексом и другими законами [52, с.242].

Предприятия могут объединяться:

·          в ассоциации договорные объединения, образованные с целью постоянной координации хозяйственной деятельности. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность какого-либо из ее участников;

·          корпорации договорные объединения, образованные на основе объединения производственных, научных и коммерческих интересов;

·          консорциумы временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

·          концерны уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.п. на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей;

·          другие объединения с отраслевыми, территориальными и другими принципами [18, с.47].

І.3 Объединения предприятий

Объединением предприятий является хозяйственная организация, образованная в составе двух или больше предприятий с целью координации их производственной, научной и другой деятельности.

Объединения предприятий образуются предприятиями по решению органов, которые соответственно этому Кодексу и других законов имеют право образовывать объединение предприятий. В объединение предприятий могут входить предприятия, образованные по законодательству других государств, а предприятия Украины могут входить в объединения предприятий, образованные на территории других государств [2, с.60].

Объединения предприятий образуются на неопределенный срок или как временные объединения.

Объединение предприятий является юридическим лицом [34, с.32].

В зависимости от порядка основания объединения предприятий могут образовываться как хозяйственные объединения или как государственные или коммунальные хозяйственные объединения.

Хозяйственное объединение — объединение предприятий, образованное по инициативе предприятий, независимо от их вида, которые на добровольных началах объединили свою хозяйственную деятельность.

Хозяйственные объединения действуют на основе установленного договора или устава, который утверждается их основателями.

Государственное (коммунальное) хозяйственное объединение — объединения предприятий. образовано государственными (коммунальными) предприятиями по решению Кабинета Министров Украины или, в определенных законом случаях, решением министерств (других органов, в сферу управления которых входят предприятия, которые образуют объединения ), или решением компетентных органов местного самоуправления [35, с.43].

Государственное (коммунальное) хозяйственное объединение действует на основе решения о его образовании и устава, какой утверждается органом, который принял решение об образовании объединения.

Хозяйственные объединения образуются как ассоциации, корпораций, консорциумы, концерны, другие объединения предприятий предусмотрены законом.

Ассоциация — договорное объединение, созданное с целью постоянной координации хозяйственной деятельности предприятий, которые объединились, путем централизации одной или нескольких производственных и управленческих функций, развития специализации и кооперации производства, организации совместных производств, на основе объединения участниками финансовых и материальных ресурсов для удовлетворения преимущественно хозяйственных потребностей участников ассоциации. В уставе ассоциации должно быть отмечено, что она является хозяйственной ассоциацией. Ассоциация не имеет право вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий — участников ассоциации. По решению участников ассоциация может быть уполномочена представлять их интересы в отношениях с органами власти, другими предприятиями и организациями [30, с.76].

Корпорацией признается договорное объединение, созданное на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов предприятий, которые объединились, с делегированием ими отдельных полномочий централизованной регуляции деятельности каждого из участников органам управления корпорации.

Консорциум — временное уставное объединение предприятий для достижения его участниками определенной общей хозяйственной цели (реализации целевых программ, научно-технических, строительных проектов и тому подобное). Консорциум использует средства, которыми его наделяют участники, централизованные ресурсы, выделенные на финансирование соответствующей программы, а также средства, что исходят из других источников, в порядке, определенном его Уставом в случае достижения цели его создания консорциум прекращает свою деятельность [30, с.77].

Концерном признается уставное объединение предприятий, а также других организаций, на основе их финансовой зависимости от одного или группы участников объединения, из централизации функций научно-технического и производственного развития, инвестиционной финансовой, внешнеэкономической и другой деятельности. Участники концерна наделяют его частью своих полномочий, в том числе правом представлять их интересы в отношениях с органами власти, другими предприятиями и организациями. Участники концерна не могут быть одновременно участниками другого концерна.

Государственные и коммунальные хозяйственные объединения образуются преимущественно в форме корпорации или концерна, независимо от наименования объединения (комбинат, трест и тому подобное) [28, с.213].

Предприятия участники объединения предприятий сохраняют статус юридического лица независимо от организационно-правовой формы объединения, и на них распространяются положения этого Кодекса и других законов относительно регуляции деятельности предприятий.

Предприятие участник хозяйственного объединения имеет право:

добровольно выйти из объединения на условиях и в порядке, определенных учредительным договором о его образовании или уставом хозяйственного объединения;

быть членом других объединений предприятий, если законом, учредительным договором или уставом хозяйственного объединения, не установлено другое;

получать от хозяйственного объединения в установленном порядке информацию, связанную с интересами предприятия;

получать часть прибыли от деятельности хозяйственного объединения в соответствии с его уставом. Предприятие может иметь также другие права, предусмотренные учредительным договором или уставом хозяйственного объединения в соответствии с законодательства [36, с.23].

Предприятие, которое входит в состав государственного или коммунального хозяйственного объединения, не имеет право выходить из его состава, а также объединять на добровольных принципах свою деятельность с другими субъектами хозяйствования и принимать решение о прекращении свое бдительности.

Решения об образовании объединения предприятий и уставе объединения соглашаются с антимонопольным комитетом Украины в порядке, установленном законодательством [34, с.32].

Вывод: Предпринимательство созидательная, творческая работа, основанная на критической, конструктивной оценке достигнутого для обеспечения прибыли.

Если предприниматель это физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, то предприятие – это юридическое лицо, созданное в определенной организационно-правовой форме в целях осуществления предпринимательской деятельности.

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Выбор формы организации предпринимательской деятельности определяется объективными условиями – сферой деятельности, наличием денег, преимуществами и недостатками соответствующих форм предприятий.

В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия таких видов: частное предприятие,

коллективное предприятие, хозяйственное общество, коммунальное предприятие, государственное предприятие, предприятие, основанное на смешанной форме собственности.

Хозяйственные объединения образуются как ассоциации, корпораций, консорциумы, концерны.

РАЗДЕЛ II. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

II.1 Предприятия частные и коллективной собственности

Частным предприятием признается предприятие, которое действует на основе частной собственности одного или нескольких граждан, иностранцев, лиц, без гражданства и его (их) труда или с использованием наемного труда. Частным является также предприятие, что действует на основе частной собственности субъекта хозяйствования— юридического лица [6, с.38].

Частное предпринимательство – самый дешевый способ организации бизнеса. Многие фермерские хозяйства, небольшие магазины и учреждения в сфере услуг являются примерами такой формы предпринимательства, поскольку каждое из них принадлежит одному человеку, хотя в них может быть занято много наемных работников.

Фермерское хозяйство является формой предпринимательства граждан с целью производства, переработки и реализации товарной сельскохозяйственной продукции [24, с.77].

Частная форма предпринимательства обладает рядом преимуществ.

Во-первых, поскольку вся прибыль принадлежит предпринимателю, он заинтересован в эффективности труда. Сосредоточение прибыли в одних руках дает возможность непосредственно использовать ее в интересах дела. К тому же прибыль предпринимателя в рыночной экономике рассматривается как его индивидуальный доход и облагается только индивидуальным прибыльным налогом (а не налогом на налог, как в других случаях).

Во-вторых, он может самостоятельно принимать решения о продолжительности рабочего дня, о количестве и составе наемных работников, о величине цен на выпускаемые и продаваемые товары или оказываемые услуги. Он сам вправе выбрать, расширять ли масштабы своей деятельности или сокращать, а главное – может индивидуально присвоить всю полученную прибыль [22, с.98].

В-третьих, у собственника фирмы затраты на организацию производства небольшие. Его управленческие решения немедленно воплощаются в жизнь. Для индивидуального предпринимателя характерна конфиденциальность деятельности, состоящая в том, что предприниматель не должен перед общественностью открывать свои текущие и перспективные планы работы или представлять подробные отчеты. Небольшие размеры фирмы дают ему возможность поддерживать прямые контакты со своими рабочими и клиентами. Полная независимость очень ценится предпринимателями.

В-четвертых, одноличному владению присуща простота в организации фирмы и ее ликвидации. В обоих случаях достаточно только решения самого предпринимателя [22, с.99].

Однако небольшой масштаб деятельности отдельных предпринимателей отражает ограниченные финансовые возможности, поскольку граждане, самостоятельно организующие бизнес, обычно имеют меньший капитал, чем группа людей, и чаще сталкиваются с трудностями при попытке получить ссуду. Имеется только один источник займа – банковский кредит, так как воспользоваться услугами рынка ценных бумаг не представляется возможным. Но коммерческие банки, из-за невысокого уровня платежеспособности, неохотно дают таким предпринимателям большие кредиты, требуя наиболее высокую плату за пользование им [15, с.11].

Отсюда естественно, что в условиях рыночной конкуренции, в борьбе за выживание частной форме бизнеса изначально присуща высокая степень стремления к экзогенной и эндогенной эффективности. Хотя имеются и определенные объективные ограничения по снижению затрат на производство, связанные с внедрением достижений научно-технического прогресса, увеличением объема производства продукции, работ и услуг, повышением квалификации работников и т.д. Частник при одинаковых ценах на конечный продукт вынужден затрачивать больше трудовых усилий, чем крупные фирмы, которые могут снижать трудоемкость производимой продукции за счет увеличения объема производства. Это и является одной из причин того, что семейные фирмы, столь распространенные во многих странах, стремятся к увеличению своих размеров. Однако существенным препятствием становятся уже упоминавшиеся выше ограничения на привлечение дополнительных капиталов. Вот почему, несмотря на то что, например, в США собственное дело как форма бизнеса составляет около 80 % всего количества зарегистрированных предприятий, их доля в общем объеме реализации товаров и услуг на рынке составляет только 10 % [41, с.9].

Очень часто независимость предпринимателя становится недостатком, так как успех бизнеса в этом случае целиком зависит от личных качеств и управленческих способностей одного человека, в котором не всегда правильно могут сочетаться осторожность и предвидение результатов своей работы.

К недостаткам можно также отнести ответственность за долги. Это означает, что в случае неудачного хозяйствования единоличный владелец может потерять не только личные сбережения, но и все имущество, которое уйдет на выплату долгов кредиторам [15, с.13].

Отсутствие специализированного менеджмента негативно сказывается на эффективности предпринимательской деятельности, потому что предприниматель сам вынужден выполнять все управленческие функции.

Еще одним недостатком является неопределенность срока функционирования. Предпринимательская деятельность такой организационной формы юридически прекращается в случае банкротства, лишения свободы за наказуемое преступление, психологического заболевания или смерти единоличного владельца [31, с.82].

Предприятием коллективной собственности признается корпоративное или унитарное предприятие, которое действует на основе корпоративной собственности основателя (основателей).

Предприятиями коллективной собственности является производственные кооперативы, предприятия потребительской кооперации, предприятия общественных и религиозных организаций, другие предприятия предусмотрены законом [1, с.10].

Производственным кооперативом является добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, которая базируется на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Уставом кооператива и законом может быть предусмотрено участие в деятельности производственного кооператива на основе членства также других лиц [1, с.11].

Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размерах и порядке, установленных уставом кооператива и законом. Граждане могут быть одновременно членами производственных кооперативов, а также членами кооперативов других типов. Число членов не должно быть менее пяти. Кооператив не вправе выпускать акции [17, с.55].

Имущество производственного кооператива составляет коллективную собственность кооператива. Производственный кооператив является владельцем зданий, сооружений, имущественных взносов его членов, изготовлено им продукции, доходов, полученных от ее реализации и другой деятельности, предусмотренной уставом кооператива, другого имущества, приобретенного на основаниях, не запрещенных законом.

Финансовые ресурсы производственного кооператива формируются за счет дохода от реализации продукции (работ, услуг), паевых и других взносов членов кооператива, кредитов и других поступлений, не запрещенных законодательством [38, с.249].

Доход производственного кооператива формируется из поступлений от хозяйственной деятельности после покрытия материальных и приравненных к ним расходов и расходов на оплату персонала. Доход направляется в уплату налогов, других обязательных платежей, на погашение кредитов, проведение отчислений, в фонды кооператива кооперативные выплаты, выплату частиц дохода, на пае и тому подобное.

Потребительская кооперация в Украине система организаций граждан (потребительских обществ, их союзов, объединений), а также предприятий и учреждений этих организаций, какая является самостоятельной организационной формой кооперативного движения.

Первичным звеном потребительской кооперации является потребительское общество — самоуправляющаяся организация граждан, которые на основе добровольности членства, имущественного участия и взаимопомощи, объединяются для совместной хозяйственной деятельности с целью коллективного организованного обеспечения своих экономических и социальных интересов. Каждый член потребительского общества имеет свою частицу в его имуществе.

Потребительское общество является юридическим лицом и действует на основе устава [17, с.56].

Предприятием объединения граждан, религиозной организации является унитарным предприятием, основанным на собственности объединения граждан (общественной организации, политической партии) или собственности религиозной организации для осуществления хозяйственной деятельности с целью выполнения их уставных заданий.

Основателем предприятия объединения граждан есть соответственно объединения граждан, что имеют статус юридического лица, а также объединение (союз) общественных организаций, в случае, если его уставом предусмотрено право основания предприятий. Политическим партиям и юридическим лицам, что ими создаются, запрещается учреждать предприятия, при исключении средствах массовой информации, предприятий, что совершают продажа общественно-политической литературы, других пропагандистских агитационных материалов, изделий с собственной символикой, проведение выставок, лекций, фестивалей и других общественно-политических мероприятий [1, с.14].

Религиозные организации имеют право учреждать полиграфические, производственные, реставрационно-строительные, сельские, хозяйственные и другие предприятия, необходимые для обеспечения деятельности этих организаций.

Предприятие объединения граждан, религиозной организации действует на основе устава и является юридическим лицом, осуществляя свою деятельность на праве оперативного управления или хозяйственного ведения в соответствии с требованиями этого Кодекса.

Рассмотрим преимущества предприятий коллективной формы собственности:

1.         Добровольность членства граждан в кооперативе и свободный выход из него;

2.         Личное трудовое участие членов кооператива в деятельности предприятия;

3.         Открытость и доступность членства для тех, кто признает устав кооператива, желает принимать участие в его деятельности на условиях, установленных уставом кооператива;

4.         Демократический характер управления кооперативом;

5.         Потребительские общества могут на добровольных принципов объединяться в союзы, другие формы объединения, предусмотренные законом, единственный союз потребительских обществ Украины и имею право свободного выхода из них [12, с.275].

Эта форма имеет и недостатки:

1.         Производственный кооператив отвечает за своими обязанностями всем должным ему имуществом;

2.         Члены производственного кооператива несут за обязательствами кооператива субсидии (дополнительную) ответственность своим имуществом в размере, не меньше их паевого взноса, если больший размер ответственности не предусмотрено законом или уставом кооператива [47, с.70].

II.2 Хозяйственные общества

Хозяйственным обществом является юридическое лицо, уставный (складочный) капитал которого разделен на доли между участниками.

Участником хозяйственного общества может быть физическое или юридическое лицо. Ограничения относительно участия может быть установлено законом [39, с.682].

Хозяйственное общество является собственником:

-          имущества, переданного ему участниками общества в собственность в качестве вклада в уставный (складочный) капитал;

-          продукции, произведенной обществом в результате хозяйственной деятельности;

-          полученных доходов;

-          иного имущества, приобретенного по основаниям, не запрещенным законом [1, с.10].

Вкладом в уставный капитал хозяйственного общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку, если иное не установлено законом.

Денежная оценка вклада участника хозяйственного общества осуществляется по соглашению участников общества, а в случаях, установленных законом, она подлежит независимой экспертной проверке.

Участники хозяйственного общества имеют право в порядке, установленном учредительным документом общества и законом:

-          принимать участие в управлении обществом в порядке, определенном в учредительном документе, кроме случаев, установленных законом;

-          принимать участие в распределении прибыли общества и получать ее долю (дивиденды);

-          выйти в установленном порядке из общества;

-          осуществить отчуждение долей в уставном капитале общества, ценных бумаг, которые удостоверяют участие в обществе, в порядке, установленном законом;

-          получать информацию о деятельности общества в порядке, установленном учредительным документом [32, с.236].

Хозяйственные общества могут быть созданы в форме полного общества, коммандитного общества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, акционерного общества.

Полным является общество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором объединяют свои ресурсы, тем самым раздвигая возможность хозяйственной деятельности, преодолевая ограниченность индивидуального предпринимательства, но при этом сохраняя присущие последнему гибкость и мобильность. Полное товарищество характеризуется важнейшей особенностью, которая сближает его с индивидуальным предпринимательством: его участники несут солидарную ответственность по обязательствам всем своим имуществом, а не только вложенной в дело частью [7, с.87].

Лицо может быть участником только одного полного общества. Участник полного общества не имеет права без согласия других участников совершать от своего имени и в своих интересах или в интересах третьих лиц сделки, являющиеся однородными с теми, которые составляют предмет деятельности общества.

Отсюда следует, что принцип неограниченной ответственности непригоден для создания крупных объединений капиталов, так как предполагает высокую степень доверия между совладельцами. Ими могут быть по преимуществу родственники или друзья, но не широкий круг юридических и физических лиц. Кроме того, полное общество не является юридическим лицом. Оно автоматически ликвидируется в случае выхода из дела (например, смерти) одного из участников. Последнее обстоятельство ограничивает возможности использования формы бизнеса достаточно узкими рамками, а также рост экзогенной эффективности в смысле удовлетворения широких общественных потребностей в продукции и услугах [7, 88].

Коммандитным обществом является общество, в котором вместе с участниками, осуществляющими от имени общества предпринимательскую деятельность и солидарно несущими дополнительную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом (полными участниками), имеется один либо несколько участников (вкладчиков), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах сумм сделанных ими вкладов и не принимают участия в деятельности общества.

Обществом с ограниченной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых устанавливается уставом.

Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости своих вкладов. Участники общества, которые не полностью внесли вклады, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников [7, с.90].

Данные формы обществ способны объединить более значительные капиталы, чем полные товарищества, так как кредиторы охотнее предоставляют им финансовые средства. Это объясняется тем, что эти общества более устойчивы и жизнеспособны, чем полные товарищества. Например, если один из пайщиков выходит из дела, бизнес продолжает юридически существовать, ибо предприятие в форме общества с ограниченной ответственностью существует как юридическое лицо, обособленное от лиц-совладельцев. Кроме того, функционирование данных обществ сопряжено с ведением подробной отчетности, что позволяет финансовым институтам (например, банкам) на основе анализа активов, пассивов, объемов реализации и прибыли общества точно определять максимально допустимый размер даваемого кредита, минимизирующего риск от невозврата. Однако следует учитывать, что, по свидетельствам зарубежной статистики, сроки такого кредита ограничены, как правило, годичным периодом, а к величине выплачиваемых обществом процентов за его пользование банки приплюсовывают еще и так называемую рисковую премию (от 5 до 10 % годовых). Поэтому, хотя возможности инвестирования будущего развития у обществ с ограниченной ответственностью и выше, чем у полных товариществ, они тоже ограничены довольно жесткими рамками [13, с.198].

Все эти соображения позволяют заключить, что данный организационный тип бизнеса позволяет достичь несколько высшей по сравнению с предыдущей формой товарищества степени экзогенной эффективности за счет возможностей предложить большее разнообразие и обеспечить большие масштабы производственной деятельности. Однако здесь также есть определенные границы, сдерживающие рост эндогенной эффективности. И главным ограничительным фактором становятся противоречия, возникающие в этих формах бизнеса между отдельными индивидуальными целями и коллективной процедурой принятия решений. Неизбежны ситуации, когда на общих собраниях меньшинство должно подчиняться производственным и финансовым решением большинства, что затрудняет возможность учета индивидуальных предпочтений. Следовательно, увеличивается психологическое напряжение, которое является одним из важных условий, влияющих на эффективность работы предприятия. Стремление к внутренней эффективности ведет к тому, что данный тип общества сдерживает рост своих совладельцев, ограничивая потенциальные возможности этих обществ как на рынке товаров и услуг, так и на рынках капиталов [13, с.199].

Обществом с дополнительной ответственностью является общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых определен уставом.

Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут дополнительную (субсидиарную) ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, который устанавливается уставом общества и является одинаково кратным для всех участников к стоимости внесенного каждым участником вклада. В случае признания банкротом одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между другими участниками общества пропорционально их долям в уставном капитале общества [11, с.28].

Акционерное общество – это общество, уставной капитал которого разделен на определенное количество акций одинаковой номинальной стоимости [4, с.119].

Акционерное общество самостоятельно отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционеры не полностью оплатившие акции, в случаях, установленных уставом, отвечают по обязательствам общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций [4, с.120].

К акционерным обществам принадлежат: открытое акционерное общество, акции которого могут распространяться путем открытой подписки и купли-продажи на биржах; закрытое акционерное общество, акции которого распространяются между основателями и не могут распространяться путем подписки, покупаться и продаваться на бирже.

Рассмотрим преимущества хозяйственных обществ.

1.             Вырастают финансовые возможности фирмы в результате объединения нескольких капиталов. Банки смелее дают кредиты таким фирмам.

2.             Совершенствуется управление фирмой. Появляется специализация в управлении, то есть распределение управленческих функций между партнерами. Кроме этого, есть возможность нанять профессиональных менеджеров.

3.             Большая свобода и оперативность хозяйственных действий.

4.             Как и единоличные владения, общества пользуются налоговыми льготами, поскольку доход каждого участника облагается налогами как его индивидуальный доход [25, с.42].

Этот тип организации предпринимательской деятельности имеет и недостатки.

1.         Неограниченная ответственность любого общества может угрожать всем партнерам. Крах одного из партнеров может провоцировать банкротство общества в целом, поскольку в большинстве случаев участники несут солидарную ответственность.

2.         Недостаточность опыта хозяйствования и несовместимость интересов партнеров могут провоцировать малоэффективную деятельность, а коллективный менеджмент – не гибкое управление обществом.

3.         Непредсказуемость процесса и результатов деятельности общества как нестойкой организационно-правовой формы предпринимательства значительно увеличивают хозяйственный риск и уменьшают уверенность в достижении ожидаемой прибыли [52, с.248].

II.3 Государственные и коммунальные предприятия

Государственное унитарное предприятие образуется компетентным органом государственной власти в предписывающем порядке на базе отделенной части государственной собственности, как правило, без деления ее на частицы, и входит в сферу его управления [47, 62].

Имущество государственного унитарного предприятия находится в государственной собственности и закрепляется за таким предприятием на праве хозяйственного ведения или правые оперативного управления.

Государственное унитарное предприятие не несет ответственность за обязательствами владельца и органа власти, в сферу управления которого оно входит.

Органом управления государственного унитарного предприятия является руководитель предприятия, который назначается органом, в сферу управления которого входит предприятие, и является подотчетным этому органу [26, с.156].

Законом могут быть определены особенности статуса руководителя государственного унитарного предприятия, в том числе установлена повышенная ответственность руководителя за результаты работы предприятия.

Государственные унитарные предприятия действуют как государственные коммерческие предприятия или казенные предприятия.

Государственное коммерческое предприятие является субъектом предпринимательской деятельности, действует на основе устава и несет ответственность за последствия своей деятельности всем должным ему на праве хозяйственного ведения имуществом согласно Хозяйственному кодексу и другим законам, принятым в соответствии с Хозяйственным кодексом [47; с.74].

Имущество государственного коммерческого предприятия закрепляется за ним на праве хозяйственного ведения.

Уставный фонд государственного коммерческого предприятия образуется уполномоченным органом, в сферу управления которого оно входит, к регистрации этого предприятия как субъекта ведению хозяйства. Минимальный размер уставного фонда государственного коммерческого предприятия устанавливается законом [20, с.512].

В случае если стоимость активов государственного коммерческого предприятия по результатам его деятельности окажется меньшей, чем размер уставного фонда, предусмотренный уставом предприятия, орган, в сферу управления которого входит данное предприятие, обязанный провести в установленном законодательством порядку уменьшения его уставного фонда, но не ниже установленного минимального размера уставного фонда.

Государство и орган, к сфере управления какого входит государственное коммерческое предприятие, не несут ответственность за его обязательствами, кроме случаев, предусмотренных Хозяйственным кодексом и другими законами [2, с.73].

Убытки, нанесенные государственному коммерческому предприятию в результате выполнения решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, которые были признаны судом неконституционными или недействительными, подлежат возмещению отмеченными органами добровольно или по решению суда.

Государственное унитарное коммерческое предприятие может быть преобразовано в случаях и порядке, предусмотренных законом, в корпоративное предприятие (государственное акционерное общество). Особенности деятельности корпоративных предприятий определяются Кодексом и другими законами [20, с.513].

Государственное коммерческое предприятие обязано принимать и выполнять доказанные до него в установленном законодательством порядке государственные заказы, учитывать их при формировании производственной программы, определении перспектив своего экономического и социального развития и выборе контрагентов, а также составлять и выполнять годовой и с поквартальной разбивкой финансового плана на каждый следующий год.

Форма и методические рекомендации по разработке финансового плана утверждаются центральным органом исполнительной власти по вопросам экономики.

Государственное коммерческое предприятие не имеет право бесплатно передавать должное ему имущество другим юридическим лицам или гражданам, кроме случаев, предусмотренных законом. Отчуждать имущественные объекты, которые принадлежат к основным фондам, государственное коммерческое предприятие имеет право лишь за предыдущим согласием органа, к сфере управления которого оно принадлежит, и только на конкурентных принципах, если другое не установлено законом. Распоряжаться другим способом имуществом, которое принадлежит к основным фондам, государственное коммерческое предприятие имеет право лишь в пределах полномочий и в способ, что предусмотренные Хозяйственным кодексом и другими законами [21, с.78].

Отчуждение недвижимого имущества, а также воздушных и морских судов, судов внутреннего плавания и подвижного состава железнодорожного транспорта осуществляется при условии дополнительного согласования в установленном порядке с Фондом государственного имущества Украины.

Средства, полученные от продажи имущественных объектов, которые принадлежат к основным фондам государственного коммерческого предприятия, используются в соответствии с утвержденным финансовым планом [27, с.94].

Списание из баланса не полностью амортизированных основных фондов, а также ускорена амортизация основных фондов государственного коммерческого предприятия могут проводиться лишь при согласии органа, в сферу управления которого входит данное предприятие.

В случае изменения руководителя государственного коммерческого предприятия обязательным является проведение ревизии финансово-хозяйственной деятельности предприятия в порядке, предусмотренном законом.

Другие особенности хозяйственной и социальной деятельности государственных коммерческих предприятий определяются законом.

Казенные предприятие – государственное предприятие, которое соответственно с законодательством Украины не подлегает приватизации. Решения о преобразовании государственного предприятия в казенное принимается при одном из таких условий: предприятие проводит производственною или другую деятельность, которая соответственно с законодательством может совершаться только государственным предприятием; главным потребителем продукции предприятия (больше чем 50 %) является государство; предприятие является субъектом природных монополий. Соответственно с объемами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников (независимо от форм собственности), оно может быть отнесено к категории малых предприятий.

Коммунальное унитарное предприятие образуется компетентным органом местного самоуправления в предписывающем порядке на базе отделенной части коммунальной собственности и входит в сферу его управления [33, с.123].

Орган, в сферу управления которого входит коммунальное унитарное предприятие, является представителем владельца — соответственного территориального общества и выполняет его функции в пределах, определенных Хозяйственным кодексом и другими законодательными актами.

Имущество коммунального унитарного предприятия находится в коммунальной собственности и закрепляется за таким предприятием на праве хозяйственного ведения (коммунальное коммерческое предприятие) или на праве оперативного управления (коммунальное некоммерческое предприятие) [43, с.4].

Уставный фонд коммунального унитарного предприятия образуется органом, в сферу управления которого оно входит, к регистрации его как субъекта ведения хозяйства. Минимальный размер уставного фонда коммунального унитарного предприятия устанавливается соответствующим местным советом.

Коммунальное унитарное предприятие не несет ответственность по обязательствами владельца и органа местного самоуправления, в сферу управления которого оно входит [49, с.37].

Коммунальное унитарное предприятие возглавляет начальник предприятия, что назначается органом, в сферу управления которого входит предприятие, и является подотчетным этому органу.

Убытки, нанесенные коммунальному унитарному предприятию в результате выполнения решений органов государственной власти или органов местного самоуправления, подлежат возмещению определенными органами добровольно или по решению суда [14, с.32].

Особенности хозяйственной деятельности коммунальных унитарных предприятий определяются в соответствии с требованиями, установленными Хозяйственным Кодексом относительно деятельности государственных коммерческих или казенных предприятий, а также других требований, предусмотренных законом.

Вывод: Частным предприятием признается предприятие, которое действует на основе частной собственности одного или нескольких граждан, иностранцев, лиц, без гражданства и его (их) труда или с использованием наемного труда.

Предприятием коллективной собственности признается корпоративное или унитарное предприятие, которое действует на основе корпоративной собственности основателя (основателей).

Хозяйственными обществами признаются предприятия или другие субъекты ведения хозяйства, созданные юридическими лицами или гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли.

Государственное предприятие – предприятие, которое действует на основе государственной собственности.

Коммунальное предприятие – предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Любая предпринимательская деятельность совершается в определенных организационных формах. Выбор формы организации предпринимательской деятельности зависит от личных вкусов, но в главном определяется объективными условиями – сферой деятельности, наличием денег, преимуществами и недостатками соответствующих форм предприятий.

Общеизвестны три основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности: индивидуальный бизнес, общества и корпорации.

Индивидуальное предпринимательство – самый дешевый способ организации бизнеса. Многие фермерские хозяйства, небольшие магазины и учреждения в сфере услуг являются примерами такой формы предпринимательства, поскольку каждое из них принадлежит одному человеку, хотя в них может быть занято много наемных работников.

Эта форма предпринимательства обладает рядом преимуществ.

1.            Сосредоточение прибыли в одних руках;

2.            Полная самостоятельность, свобода и оперативность;

3.            Конфиденциальность деятельности;

4.            Относительная простота основания фирмы и ее ликвидации.

Основными недостатками индивидуального бизнеса являются:

1.           Ограниченные финансовые возможности;

2.           Независимость индивидуального предпринимателя;

3.           Ответственность за долги;

4.           Отсутствие специализированного менеджмента;

5.           Неопределенность срока функционирования.

Общество предусматривает объединение капиталов двух и больше отдельных физических или юридических лиц при условии распределения риска, дохода и убытков на основе равенства; общего контроля результатов бизнеса, активной участи в его ведении. Основой взаимоотношений между сторонами, которые вступают в партнерство, является договор.

Все общества делятся на хозяйственные общества и производственный кооператив.

Хозяйственным обществом является юридическое лицо, уставный (складочный) капитал которого разделен на доли между участниками.

Участником хозяйственного общества может быть физическое или юридическое лицо. Ограничения относительно участия может быть установлено законом.

Хозяйственные общества могут быть созданы в форме полного общества, коммандитного общества, общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, дочернего и зависимого общества.

Полным является общество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором осуществляют предпринимательскую деятельность от имени общества и солидарно несут дополнительную ответственность по его обязательствам всем имуществом, им принадлежащим.

Коммандитным обществом является общество, в котором вместе с участниками, осуществляющими от имени общества предпринимательскую деятельность и солидарно несущими дополнительную ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом (полными участниками), имеется один либо несколько участников (вкладчиков), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах сумм сделанных ими вкладов и не принимают участия в деятельности общества.

Обществом с ограниченной ответственностью является учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых устанавливается уставом.

Обществом с дополнительной ответственностью является общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, размер которых определен уставом.

Производственным кооперативом является добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, которая базируется на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Уставом кооператива и законом может быть предусмотрено участие в деятельности производственного кооператива на основе членства также других лиц.

Рассмотрим преимущества, которые общества имеют перед индивидуальной собственностью:

1.              Широкие финансовые возможности фирмы в результате объединения нескольких капиталов;

2.              Специализация в менеджменте;

3.              Большая свобода и оперативность хозяйственных действий;

4.              Отсутствие специальных налогов.

Этот тип организации предпринимательской деятельности имеет и недостатки, из-за которых он иногда не только не может преодолеть несовершенства индивидуальной собственности, но и рождает новые проблемы:

1.          Неограниченная ответственность;

2.          Трудности с распределением прибыли;

3.          Несовместимость интересов партнеров;

4.          Непредсказуемость процесса и результатов деятельности общества;

5.          Трудности с ликвидацией.

Корпорации – это такие коммерческие организации, которые базируются на членстве, или те хозяйственные субъекты, которые были образованы несколькими юридическими или физическими лицами объединением их вкладов для совершения хозяйственной деятельности с целью получения определенного ожидаемого долгосрочного результата. Ее собственниками являются акционеры, которые имеют ограниченную ответственность в размере своего вклада к акционерному капиталу корпорации.

Система корпоративного управления – это организационная модель, призванная, с одной стороны, регулировать взаимоотношения между менеджерами компании и ее собственниками (акционерами), а с другой – согласовывать цели разных заинтересованных сторон, обеспечивая таким образом эффективное функционирование компании.

Преимущества корпорации являются достаточно известными:

1.Значительные финансовые возможности;

2.Ограниченная ответственность;

3.Преимущества больших размеров корпорации;

4.Очень длинный период функционирования.

Корпоративная форма организации предпринимательской деятельности, как и все другие, имеет недостатки:

1.          Противоречия между функциями собственности и контроля;

2.          Двойное налогообложение;

3.          Потенциальные возможности;

4.          Трудности с ликвидацией.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.         Гражданський кодекс Украины. – К., 1996.

2.         Хозяйственный кодекс Украины. – К., 2003.

3.         Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 144 с.

4.         Буряк П.Ю., Татарин Н.Б. Корпоративне управління: особливості розвитку в Україні // Фінанси України. –2006. № 6. – 217 с.

5.         Бусыгин А.В. Предпринимательство. – М.,1994. – 78 с.

6.         Варналій З.С., Лукашенко А.М. Моніторинг малого підприємництва України (економічні та правові аспекти). – К.: Інститут приватного права і підприємництва АПрН України, 1998. – 64 с.

7.         Варналій З.С. Основи підприємництва: Навч. Посіб. – 3-те вид., випр. І доп. – К.: Знання Прес, 2006. – 114 с.

8.         Верхан П.Х. Підприємець: його економічна функція та суспільно-політична відповідальність. – К.: Юрінком, 1994. – 60 с.

9.         Верховода Л. Підприємництво. Нові форми господарювання // Економіка України. – 1992. - 10. – с. 23-27.

10.       Грузинов В.П. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.П.Грузинова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999. – 203 с.

11.       Діденко М.М. Підприємництво в Україні. – К.: УкрІНТЕІ, 1995. – 90 с.

12.       Долішний М.І., Козоріз М.А., Мікловда В.П., Даниленко А.С. Підприємництво в Україні: проблеми становлення і перспективи розвитку. – Ужгород: Карпати, 1997. – 363 с.

13.       Друкер П. Як забезпечити успіх у бізнесі: новаторство і підприємництво: Пер. З англ. В.С. Гуля. – К.: Україна, 1994. – 319 с.

14.       Ермошенко Н.Н., Борсученко Э.И. Основные тенденции предпринимательства в странах с развитой экономикой. – К.: УкрИНТЭИ, 1992. – 54 с.

15.       Журавлева М. О развитии малого предпринимательства // Экономика Украины. – 2005. № 12. – с. 11-14.

16.       Кадзума Татеиси. Вечный дух предпринимательства. – К.: Укринтур, 1992. – 206 с.

17.       Киселев А.П. Теория и практика современного бизнеса (или как создать фирму и работать на себя). – К.: ЛИБРА, 1995. – 248 с.

18.       Краснонучская Л. Совместная деятельность // Фінансова консультація. – 1998. № 21. – с. 47.

19.       Крутик А.Б., Пименова А.Л. Введение в предпринимательство: Учеб. Пособие. – СПб.: Политехника, 19995. – 437 с.

20.       Курс экономики: Учебник. – 3-е изд., доп./ Под ред. Б.А. Райзберга. – М.: ИНФРА-М, 2000. 540с.

21.       Лапуста М. Предприниматель и предпринимательство: общая характеристика // Проблемы теории и практики управления. – 1994. - № 4. с. 77-81.

22.       Малий бізнес України. Підприємці здатні відродити країну. – К.: Асоціація сприяння розвитку приватного підприємництва в Україні “Єднання”, 1997. – 144 с.

23.       Миргородский Д. Льготы совместных предприятий: что было и что осталось // Бухгалтерия. – 2000. с. 80.

24.       Мое малое предприятие (Основы успешного предпринимательства)// И.П. Жиляев, В.Р. Костюк, Ю.А. Клочко, С.Н. Соболь, А.В. Щур. – К.: ВЕНЧУР, 1995. – с. 76-78.

25.       Молот Т., Кадничанский Н. О методах оценки качества корпоративного управления // Экономика Украины. – 2007. № 7. – с. 41-43.

26.       Мочерний С.В., Устинко О.А., Чоботар С.І. Основи підприємницької діяльності: Посібник. К.: Видавничий центр “Академія”, 2001. – 280 с.

27.       Основи економічної теорії. – Ч. З: Підприємництво в ринковій економіці: Навч. Посіб./ За ред. Ю.В. Ніколенка. – К.: НМК ВО, 1992. – 232 с.

28.       Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес: Учебник / Под ред. Ю.М. Осипова. М.: БЕК, 1996. – 476 с.

29.       Основы предпринимательской деятельности/ Под ред. В.М. Власовой. – М.: Финансы и статистика, 1995. – 496 с.

30.       Основы предпринимательской деятельности: Экономическая теория. Маркетинг. Финансовый менеджмент / Под ред. В.М. Власовой. – М.: Финансы и статистика, 1994. – 461с.

31.       Парсяк В. Проблемы малого бизнеса // Экономика Украины. – 2000. № 4. – с. 83.

32.       Підприємництво право: Зб. наук. праць. – К.: Інститут приватного права і підприємництва АпрН України, 1998. –340 с.

33.       Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність: Навч. Посіб. – К.: КНЕУ, 1998. –208 с.

34.       Попов А.А. Лекции по правовым основам предпринимательской деятельности в Украине. – Х.: Фирма «Консум», 1997. –52 с.

35.       Посунько Н.С., Вальтер С.Б. Азбука рыночной экономики: вопросы и ответы. – М., 1991. – 96 с.

36.       Предпринимательство для всех. / Г.М. Евменова, Л.В. Кнышова, О.И. Меньшикова, Т.П. Попова М.: Финансы и статистика, 1994. – 73 с.

37.       Предпринимательство: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.А. Швандара. – М.:ЮНИТИ, 2000. – 475 с.

38.       Про власність: Закон України від 7 лютого 1991 р. № 697-ХІІ // Відомості Верховно Ради України. – 1991. - № 20. – ст. 249.

39.       Про господарські товариства: Закон України від 19 вересня 1991 р. № 1576-ХІІ // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - № 49. – ст. 682.

40.       Про Державний комітет України з питань розвитку підприємництва: Указ Президента України від 29 липня 1997 р. № 737/97 // Урядовий кур’єр. – 1997. – 31 липня. с. 2.

41.       Про державну підтримку малого підприємництва: Закон України від 19 жовтня 2000 р. 2063-ІІІ // Урядовий кур’єр. – 2000. – 22 листопада. – с. 9.

42.       Про державну підтримку малого підприємництва: Закон України від 12 травня 1998 р. 456/98 // Урядовий кур’єр. – 1998. – 16 травня. – с. 12.

43.       Про запровадження єдиної державної регуляторної політики у сфері підприємництва: Указ Президента України від 22 січня 2000 р. № 89/2000 // Урядовий кур’єр. 2000. – 25 січня. – с. 4.

44.       Про підприємництво: Закон України від 7 лютого 1991 р. № 698-ХІІ // Відомост Верховної Ради України. – 1991. - № 14. – ст.168.

45.       Про підприємства в Україні: Закон України від 27 березня 1991 р. № 887-ХІІ // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - № 24. – ст.272.

46.       Санахметова Н.А. Юридический справочник предпринимателя. Издание седьмое, переработанное и дополненное. Х.: ООО «Одиссей», 2005. – 396 с.

47.       Санахметова Н.А. Юридический справочник предпринимателя. – Х.: ООО «Одиссей», 1999. – 293 с.

48.       С. Соболь. Предпринимательство (начало бизнеса). – К., 1994. – 293 с.

49.       Цивільний кодекс України: Офіц. Текст: Прийнятий Верхов. Радою України 16 січ. 2004 р. К.: Концерн “Видавничій Дім ”Ін Юре”, 2003. – с. 35-54.

50.       Шибаршова Л. и др. Приватизация собственности и развитие организационно-правовых форм предпринимательства // Экономика Украины. – 2001. № 1. – с. 84-86.

51.       Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Л.Я. Авражков, В.В. Азамчук, О.О. Анонова и др. Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандра. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996 г. – 274 с.

52.       Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. Заведений/ Под ред. В.Д. Камаева. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. – 311 с.